Operační program zaměstnanost (OPZ)

Aktivity:
Sociální experimentování:

Identifikace nenaplňovaných sociálních potřeb;
Tvorba nových řešení reagujících na aktuální sociální potřeby;
Podpora mikropilotáží před plošným zaváděním nových opatření;
Testování řešení a evaluace;
Rozvoj nových nástrojů, ověřování, validaci a předvýběr vhodných přístupů pro politiky veřejné správy a jejich implementace;
Podpora přístupů identifikující rané signály změn v trendech a ve vývoji sociálních jevů a testování možností, jak adekvátně tomu nastavovat veřejné politiky;
Podpora spolupráce s výzkumnými pracovišti apod.;
Advokační práce a šíření ověřených řešení.

Zlepšování kvality veřejných služeb pomocí nových přístupů:

Analýza služeb, rozvoj proklientských a systémových přístupů;
Podpora rozvoje učících se organizací;
Zpracování a využívání vědecky ověřených podkladů pro rozhodování (evidence informed policy making);
Vzdělávání pracovníků ve veřejném sektoru v oblasti tvorby veřejných služeb, politik a v inovativních přístupech k jejich nastavování a poskytování.

Rozšiřování inovativních řešení a přístupů, vyvinutých např. v rámci složky Zaměstnanost asociální inovace nebo jiných programů EU:

Inteligentní přenos dobré praxe,
Podpora učení se ze zkušeností jiných včetně využívání poznatků zahraniční a domácí evidence.

Hlavní cílové skupiny:

Uchazeči o zaměstnání, zájemci o zaměstnání, ekonomicky neaktivní osoby,
Osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením a chudobou,
Rodiny s dětmi (včetně vícečetných),
Osoby do 25 let věku,
Osoby pečující o jiné závislé osoby,
Poskytovatelé a zadavatelé sociálních služeb a navazující pracovní integrace, služeb pro rodiny a děti a dalších služeb na podporu sociálního začleňování a jejich zaměstnance,
Sociální pracovníci, zaměstnanci NNO a sociálních podniků,
Zaměstnavatelé a zaměstnanci,
Orgány ústřední státní správy a územních samospráv a jejich zaměstnanci.

Mám zájem o bližší informace: